Показать сообщение отдельно
Старый 24.05.2009, 15:42   #42
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
Но что это такое??? По своей сути?
Вспомнилось:
---
"Дэниел Гоулман, ... психолог и автор книги «Эмоциональный интеллект» (Emotional Intelligence), проводя исследования очень успешных людей, сделал вывод, что очень мало мировых лидеров и людей, внесших значительный вклад в науку или искусство, были круглыми отличниками в школе. Но у них у всех есть другие общие качества. Они обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта, определяемого Гоулманом как сопереживание, оптимизм, хорошая командная работа, чувство юмора, а также способность отстраниться от неудачи. ..., делающие акцент на дружеских отношениях, независимости, свойственных определенному возрасту, вносят уникальный вклад в развитие личности ребенка ..."

http://www.young-profi.ru/articles.php?pag...a2500ecdd42bbdc

"Наиболее распространенные из систем оценки интеллекта, такие как тест Стэнфорд-Бине (Stanford-Binet) и шкала интеллекта Векслера (Wechsler Intelligence Scale), созданы с расчетом на высокую стабильность. То есть, если один и тот же человек будет сдавать подобный тест несколько раз, его результаты будут примерно одинаковыми, что свидетельствует о стабильности использованной методики. Тем не менее, для того, чтобы добиться этой стабильности, тесты вынуждены довольствоваться весьма ограниченным набором параметров и способов их замера. Поэтому столь распространены вопросы с вариантами ответов – так называемый multiple-choice.
Поскольку интеллект – понятие весьма сложное и комплексное, результаты таких тестов все чаще рассматриваются как недостоверные, и многие университеты даже удалили их из списка требований к поступающим. К примеру, в Harvard College считают, что тесты на выявление способностей мало соотносятся с тем, как человек будет учиться в колледже или любом другом учебном заведении.
В своей книге «Эмоциональный интеллект» (Emotional Intelligence) Дэниел Гоулман подверг достоверность различных способов измерения IQ резкой критике. Он считает целесообразным вместо интеллектуального коэффициента (IQ) оценивать коэффициент эмоциональный – EQ, предполагающий более комплексный подход. Однако стабильность оценки EQ гораздо меньше, нежели чем ассесмента IQ, поскольку проверка эмоционального интеллекта невозможна без большого количества переменных величин и субъективных оценок. "

А вот самое приятое, пожалуй:
http://www.top-manager.ru/?a=1&id=523

Ну и http://www.yandex.ru/yandsearch?text=%FD%E...ce%29&stype=www вместе со здравым смыслом и интеллектом
---
ссылки устарели ... (
ili вне форума   Ответить с цитированием