Показать сообщение отдельно
Старый 21.05.2009, 22:47   #8
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
В новой форме приказа о зачислении наработу П-1 (Приказ Держкомстату № 489 от 5.12.2008) специально выделена "сетка" для указания суммы должностного оклада и надбавок. Как быть в случае изменения величины оклада? ВВедения надбавок или их снятия?Подшивать в ЛД копию приказа об изменении их величины и...что еще?
И если конкурсы на сотрудников не объявлялись приказми и контракты не подписывались (бессрочное трудовое соглашение), то в какой графе в "умовах прийняття на работу" вы ставите "птички"?
Я користуюсь новими формами. Звичайно, трохи допрацювала типові форми "під себе", з дотриманням основних вимог. Дописала - необхідну інформацію, витерла - зайву. Мені і бухгалтерам подобаються нові форми - дуже наглядно, і нічого зайвого.
Цитата:
Потом один из замов вычитал, что форма П-1 обязательна только для госпредприятий.
Будь-ласка, напишіть - де саме вичитав? А, наприклад, державна статистична звітність обов’язкова для підприємств всіх форм власності, чи лише - для державних підприємств?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием