У нас тут с бухгалтерией спор возник....
Человек решил взять отпуск без сохранения ЗП, а последним днем этого отпуска - уволиться. Родная бухгалтерия отчего-то считает, что так нельзя, ибо - "день увольнения - последний рабочий день". На мои доводы "рабочий" - подразумевает не "выходной" и не "праздничный" - отвечают нашим излюбленным вопросом
- гыде написано (научила на свою голову!).
Помогите документально, а, товарисчи?
(если явсе-таки не права - придется извиняться и съесть свою треуголку)