Цитата:
Сообщение от sentosa
Поддерживаю. Для того, что-бы дети знали чем занимаются родители на работе нет необходимости их водить на корпоратив. В хорошо знакомой мне компании (большой завод) ежегодно устраивают день, когда родители могут привести своего ребенка на работу. Детям готовят программу: показывают производство, вопросы безопасности, викторины. призы, подарки. Да, это затратно... немного нарушается трудовой ритм, но ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНО для развития детей. Ведь яркая, неожиданная картинка из детства может определить любовь и привязанность к будущей профессии на всю жизнь.
|
Согласна!
А у нас, так вообще дети выростают на глазах у сотрудников: сначала провожаем в декрет мамочку, потом она приходит за деньгами с крохой, пока сидит в отпуске, а потом, уже и на работу выходит, а дети- то растут, потом они сами прибегают на работу. Потом, когда еще подрастут, и летом подрабатывают на пр-пр мамином или папином, и видят, чем мама, чем папа занимаются.
А созывать на корпоратив (читай - пьянка, в хорошем смысле) - это не детское развлечение. А корпоратив ведь взрослый... бывает, ставим сценки, загадки, шутки, конкурсы, соревнования - и все это во взрослом стиле, не в детском, ребенку это ни к чему!