Показать сообщение отдельно
Старый 19.05.2009, 16:58   #70
gafja
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для gafja
 
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
1. Продовжити відпустку у зв'язку з хворобою під час відпустки можна тільки на підставі "закритого" "лікарняного" та особистої заяви працівника (якщо працівник бажає продовжити свою відпустку).

2. Оскільки в день закінчення попередження про звільнення за власним бажанням немає ані "закритого" "лікарняного", ані заяви (про продовження відпустки або про відкликання заяви про звільнення), то на підставі чого продовжувати відпустку? І на підставі чого продовжувати термін попередження?
Сбивает фраза "якщо працівник бажає продовжити свою відпустку". А если не желает, тогда бухгалтерии нужно сделать перерасчет отпускных? Тогда ясно, спасибо большое.
gafja вне форума   Ответить с цитированием