Как-то несправедливо получается. Если работа посменная и смены могут выпадать и на праздничные дни ("непреривне виробництво") - никто сотруднику, которы работал в праздник, дополнительный выходной давать не должен. Но если он в это время был отпуске - отпуск на праздничные дни продлевается...
|