Показать сообщение отдельно
Старый 13.05.2009, 22:31   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Черговість надання відпусток визначається графіками, які
затверджуються власником або уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома
всіх працівників. ст. 10 ЗУ "Про відпустки"

Ніколи не видавала наказів на затвердження графіка відпусток.
Согласна с Вами, уважаемая kozur!

Чем регламентировано, что график отпусков должен сопровождаться приказом?
Тогда приказом должен быть подтверждены и Правила вн. распорядка, и Положение об отделе кадров....
Ерунда какая-то.
Сами подумайте: то, что согласовывается с профсоюзом утверждается директором, разве требует дополнительного приказа?
По логике: директор утверждает, и издает приказ об этом самом утверждении?
Мотя вне форума   Ответить с цитированием