Показать сообщение отдельно
Старый 13.05.2009, 15:13   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Света Посмотреть сообщение
Просмотрите пожалуйста образец № 5 по данной ссылке http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=553
P.S.Срочный трудовой договор заключался с человеком для завершения процедуры ликвидации - может ли это являтся "характером" срочного трудового договора, о котором пишется в ст.23
Если Вы заметили, статья предоставлена журналом "Секретарь-референт".
Не хочу обидеть секретарей (считаю, что у них тоже очень тяжёлый и горький хлеб), но в данном вопросе автор статьи неправ(а).
Консилиум Экспертов (на основании Инструкции №58) настаивает на том, что временный характер трудового договора в ТК не отражается (не вносится)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием