Показать сообщение отдельно
Старый 13.05.2009, 13:31   #5
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gbelikova Посмотреть сообщение
Ваша сотрудница должна принести справку от лечащего врача (форма 070), где написано, какого профиля санаторно-курортное лечение необходимо ребенку. Вы пишете заявку и относите ее в соцстрах. Потом узнаете или сразу забираете подходящую путевку. Это по правилам. В жизни как всегда немного иначе. Справку она, конечно, должна взять обязательно, но в соцстрах сходить лучше самой (или вместе сходите), чтобы она сама подобрала то, что нужно. О том, как отчитываться за полученную путевку читайте на сайте в статьях.
Бугалтер говорит, что работнице не положена путевка так как она мала проработала, наскорлько я понимаю - это не имеет значения
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием