Показать сообщение отдельно
Старый 08.05.2009, 15:17   #57
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Да, барышня навертела такого, что на голову не натянешь, сама себе яму роет.

"Видимо, все-таки кто-то ее консультирует!" - да, только консультирует как-то по-китайски, все неправильно она делает, и этим ухудшает свое положение.

Прав был Анатолий, теперь Вам надо отсылать ей письмо с приглашением явиться на работу и определить свое положение.

Только я не пойму, чего вы тянете? ее можно было 500 раз уже уволить за прогул, все основания у вас для этого есть...
Уволить, как положено, со всеми положенными докладными, служебными и т.д.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием