В своей трудовой биографии кадровика, несколько раз "погорел" по молодости и доброте душевной, именно при приеме на работу без паспорта, теперь занимаю следующую позицию - при приеме на работу требую в обязательном порядке оригиналы: паспорт, код, ТК, документы об образовании (если водитель удостоверение водителя, мед. справка) и т.д. Если документов нет, то и разговора нет - и мне чесно говоря плевать, что там написано в КЗОТе по поводу " другого документа". Будут док-ты будет и прием на работу. Мне абсолютно все равно, что по этому поводу думает директор. Спросят в первую очередь с меня ( тот-же директор). И прокуратура приезжает в первую очередь чтобы изьять док-ты сначала в ОК, а потом только заходит к директору ( если какое ЧП случиться -это из личного опыта).
|