Добрый день! Помогите пложалуйста, с такой ситуацией разобраться. На работе несколько человек написали на ежегодный отпуск 24 календарных дня с 22.04.2009 г. В приказе я им написала, что длительность отпуска 24 календарных дня с 22.04.2009 г. по 18.05.2009 г., выходить на работу 19 мая. Наш бухгалтер не принимает такой приказ, говорит, что нужно писать в приказе по 15 мая, а в табеле ставить 19 мая 2009 года выход на работу, не знаю, мне кажется это не правильно. В законе написано, что отпуск считается в календарных днях, она мотивирует этим. Где можно прочитать, как правильно это все сделать, если я права, то ей нужны доказательства.
|