Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Татьяна К. · 06.05.2009, 09:46

Як варіант - можна зробити доручення на заступника, в якому прописати безліч різних моментів, в т.ч. право підпису і термін дії.

06.05.2009, 09:46	#11
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Як варіант - можна зробити доручення на заступника, в якому прописати безліч різних моментів, в т.ч. право підпису і термін дії. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ