Действительно заявление она об увольнении не писала, сказала это устно. Может она за время отпуска и передумает. Почему я ей сказала, что последний день отпуска будет считаться днем увольнения, если вдруг она все-таки решит уволиться что -бы пришла в последний день и написала заявление. А бух-я ведь может удержать с з/п 6 к.д. перегулявшего отпуска, просто им видно не хочется с этим возиться. Я не думаю что я что-то нарушила отправив сотрудника на 24 к.д. которые ему пологается отгулять. Спасибо всем кто ответил на мой вопрос.
|