[Psycholog-help]

Располагаю компьютерным вариантом методики "Психологический тест лояльности сотрудника организации"

Данный психологический тест предназначен для определения степени лояльности сотрудника организации. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, миссии организации, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Важно оценить лояльность сотрудника к организации, поскольку интегративным показателем благополучия или неблагополучия положения сотрудника в данном коллективе, является удовлетворенность деятельностью в данной организации. Сотрудник лояльный к организации держится в границах законности, корректно и благожелательно относится к организации, в которой работает. Лояльное отношение можно интерпретировать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах.

Эта оценка включает в себя:
- интерес к выполняемой работе,
- удовлетворенность взаимоотношениями с другими сотрудниками, с руководством,
- уровень притязаний в профессиональной деятельности,
- удовлетворенность условиями и организацией труда и многое другое.

Поэтому оценка лояльности сотрудника к организации представляет большой интерес для благополучия организации, правильной расстановки кадров и улучшения психологического климата в организации.

Если интересно пишите в личку предлагаю на обмен компьютерными психодиагностическими программами