Цитата:
Сообщение от Мотя
Ув. г-н Михалы4!
разве эта экзальтированная дама указывала в своем заявлении какие-то уважительные причины?:
|
Все внимательно прочитал. Спасибо за ссылку, НО...!
Нигде не увидел фразу о том, что "Другие уважительные причины" необходимо указывать в заявлении.
Дама в суде скажет, что об уважительных причинах говорила устно. И работодатель будет доказывать, что это не так, а не наоборот. "Закон суров, но это Закон"
А чисто с обывательской и человеческой точки зрения я увольняю сотрудников в срок, о котором они просят. Платить человеку за 2-х недельную отработку когда он тупо приходит в 9.00 и уходит в 17.30, при этом ничего не делая, на мой взгляд - непозволительная роскошь. И прошу не предлагать вариант, когда в эти 2 недели руководитель пишет служебки о том, что чел. не выполняет свои обязанности, должностную инструкцию и т.д.
Времени и нервов будет потрачено несоизмеримо больше, чем просто уволить.
Это мое личное мнение. Может с точки зрения КЗоТ это спорно, но лучше расстаться с человеком по-хорошему.
Цитата:
Сообщение от Lvenka
1)
2) она нам "торчит" деньги. Попросту проворовалась.
3) Если будет суд, у нас кроме прогулов есть папка документов по ее воровству, доказательства подлога документов с ее стороны и т.д. Пусть попробует доказать. Если у кого-нибудь были разбирательства судебные по прогулу сотрудников, посоветуйте, на что обращают внимание и к чему цепляются, если можно.
|
Что значит "торчит"? Если выявлен факт хищения, то где заявление в милицию или документы в суд по ст.51 КУоАП (подробности упущу)
Подлог - уголовно наказуемое деяние (с некоторыми оговорками), опять же - где заявление?
Это не я спрашиваю, это судья у Вас спросит.
Скажите, а у Вас на предприятии есть юрист или СБ? Что ж они-то молчат?
У меня на прошлом месте работы было подобное судебное разбирательство. Только мы оформили документы на сотрудника за мелкое хищение, а потом уволили по недоверию.
Результат - 4 месяца судебные тяжбы. 3 решения судов (все разные). По последнему решению (что уволен правильно) человек просто не захотел подавать очередную апеляцию.