Показать сообщение отдельно
Старый 29.04.2009, 16:04   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

"Я тебя предупреждал сюда больше не ходить ? Так не обижайся! "
"Джентльмены удачи"

Вас предупредили за 2 месяца о ликвидации предприятия ?
Должны выплатить выходное пособие и обязательно трудоустроить.
На время трудоустройства за Вами сохраняется средний заработок
(нелюбимая мной ст. 184 КЗоТ, абзац третий).
Думаете, Вам в течение 12 дней (из которых пять - выходные и празничные) найдут работу ? Я лично сомневаюсь...
Советую также почитать ст. 240-1 КзоТ
Других вариантов пока не вижу dont know

А если Вас предупреждали - что же Вы только сейчас спохватились ?
Дай Боже, чтобы ЦЗ оплатил Вам листок нетрудоспособности ЛН с кодом 8!!!
Ещё одно - внимательно почитайте ЗУ "Об обязательном страховании..."
Может, справка с места работы о средней ЗП за последние 6 (12 ?) месяцев чем-то поможет ?
Извините, что не очень конкретно, но это так - на скорую руку...

В конце концов, поговорите с врачом - пусть выпишет ЛН на две недели раньше: за это его никто не осудит...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 29.04.2009 в 16:07.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием