Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
Круг замкнулся!  |
Да, ничо! Выход там же, где и вход...
Тогда несколько вариантов (ИМХО):
- срочно разработать колдоговор + пересмотреть ПВТР
- или установить гибкий график для руководителей подразделений (вместо ненрмированного)
- или оплачивать им сверхурочные(не более 120 час) по приказам...
НО! Срочно разработать колдоговор не получится из-за его долгого утверждения(даже, если его быстренько соберутся и разработают, и быстренько предоставят проект на обсуждение трудового коллектива и быстренько сделают все начистовую...все быстренько) в исполкоме города.
А Правила внутреннего ТР можно сделать быстренько, даже за 3 дня: 1 день - на разработку проекта, 1 день - на рассмотрение директора, 1 день - на устранения замечаний и введение дополнений директора.
НО! Опять-таки: сначала -колдоговор!