Показать сообщение отдельно
Старый 29.04.2009, 13:52   #6
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
У нас была ситуация, что про планы на детей просто вынуждены были спрашивать: из 22 человек финансовой службы 7 человек находилось в декретном отпуске.:rolleyes:
При чем это буквально за 1,5 года все как поуходили. Даже новые - выходит на работу, детей не планирует. Проходит полгода - и скоро декрет. Просто эпидемия какая-то. Финансовый директор уже и не знала, что с этим делать и как быть...
И толку, что Вы спрашивали. Во-первых вопрос не корректный даже чисто по человечески, во-вторых в жизни всякое бывает сегодя Вася, завтра не Вася (в этом плане нельзя осуждать и особо ситуацию не объяснишь), а законодательство Украины защищает таких сотрудниц: все обещания и договора (не беременнеть) не имеют юридической силы. Вы их в последствии ругаете или как?
magnum вне форума   Ответить с цитированием