Цитата:
Сообщение от Lvenka
Хочу попросить помощи форумчан, чтобы не наделать ошибок. ?
|
даже в заявлении об увольнении по собственному есть свои нюансы.
Мне лично растолковывала юрист по трудовому праву, которая в судах практикует.
Отсчет двухнедельной отработки идет с того дня,когда уведомлена кадровая служба, а не тогда, когда начальник ее отдела резюлюцию поставил.
ЕЕ нанимал на работу директор(как представитель компании). Только директор ставит резолюцию, відділу кадрів в наказ. и может сам поставить дату увольнения, если в заявлении двухнедельных срок не учтен. и с того, дня, когда он увидел это заявление. а не по факту. И сразу же заявление после директора отдается в отдел кадров. а не лежит- вылеживается где-то.
Начальник отдела в данном случае никто. и его резюлюция там вообще не нужна. Резолюция начальника этого отдела нужно, и то, как формальность, при подписании заявления на отпуск. Что типа он разрешает,так как на это время можно без этого сотрудника обойтись.
а с увольнением нужно сразу топать к директору прямиком.