Кстати, почитал свой пост и увидел, что с датами что-то не то
(в первом - до 31.10.2008, во втором - уволен после 31.10.08, т.е. 03.11.2008)
Но, поскольку на приказе есть подпись об ознакомлении (сотрудника),
он согласен и в суд подавать не будет :-D