Показать сообщение отдельно
Старый 28.04.2009, 16:46   #26
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 680
Вы сказали Спасибо: 1,223
Поблагодарили 432 раз(а) в 260 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, что ее кто-то ввел в заблуждение. Нужно объяснить, в чем она не права. Предложить компромисный выход из ситуации. Вам ведь лишняя работа (акты, служебки и т. п. ) ни к чему. А сотруднице ни к чему увольнение по статье....
dautina вне форума   Ответить с цитированием