Ежегодный отпуск предоставляется за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Т.е. ваши сотрудники могут пойти в мае в отпуск, за отработанный период, например, с 5 апреля 2008 г. по 4 апреля 2009 г. С 5 апреля 2009 по 4 апреля 2010 - расчетный период для второго отпуска.
|