Водитель Ваш - материально-ответственное лицо?
Процедуру увольнения по этой статье прочтайте внимательно здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1052
Вынести вердикт - "украл" - может только суд.
Чтоб не держать такого воровитого работника, можно все-таки попытаться его уволить "по статье" .
Можно попробовать уволить по п.3 ст.40 КЗоТ
"...-систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення; "
Какой проступок? Это может быть и опоздание, правильно зафиксированное (причем, не одно), и неисполнение обязанностей, и отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня, да много чего можно наковырять, если захочется...
Процедуру увольнения по этой статье прочтайте внимательно здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=861&search= Увольнение%20инициативе%20собственника