Цитата:
Сообщение от yanety
Сотрудник хочет вместо неиспользованной части отпуска за прошлый год получить денежную компенсаци. написал заявление о предоставлении отпука, а не компенсации, директор написал визу выплатить компенсацию без предоставления. Какой должна быть формулировка приказа? Выплатить денежную компенсацию? это разве кадровые бумаги?
|
???????????????????
Странную визу написал директор!!!!!
Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только при увольнении.
Дело в том, что компенсацию за неиспользованный отпуск (работающему)можно получить только при условии, что 24 дня он уже отгулял.
См. ст. 24, ч.4 ЗУ " Об отпусках":
"За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалисть наданої працівникові щорічноі та додаткових відпусток НЕ ПОВИННА БУТИ МЕНШ НІЖ 24 КАЛЕНДАРНИХ ДНІ."
А он уже использовал все 24 дня? Уточните!
Если нет, то это нарушение ЗУ!