Не за что, не забудьте про копии сведетельств на 2-х детей
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
А работник и не обязан об этом предупреждать: пишет заявление и выходит на работу !
[/b][/i]
|
В принципе да, но работник зная, что на его месте работает другой человек, мог бы о своем выходе предупредить работодателя, чтоб они успели решить все рабочие нюансы (отпуск, увольнение, больничный, закрытие дел и т.п.) с заменяющим человеком.
По крайней мере, я когда выходила с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет,я предупредила руководителя за месяц и когда вышла на работу у нас небыло никаких спорных нюансов, как у Lightsome .
С уважением.