Показать сообщение отдельно
Старый 13.04.2009, 20:32   #16
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Разве нельзя сделать следующим образом: человек ушел в отпуск по уходу за ребенком. Необходимости нет в этой единице - выводим из штата, временно, на период отпуска (ведь, придется данные о вакансии подавать в ЦЗ, а что подавать, если не нужна эта должность), а когда работнику выходить из декрета - опять ввести...
Про те, що це порушення, повторювати не буду.
А яка необхідність виводити зайняту посаду з штатного розкладу? На "декретні" посади звіти 3-ПН ви не зобов"язані подавати, оскільки вони не є вакантними.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием