Цитата:
Сообщение от HRparfum
Нет, это была не проверка моего профессионализма, а однозначно непрофессионализм рекрутера. Я не считаю что я супер, но имея достаточный опыт проведения интервью и хорошую школу за плечами, могу себе позволить судить о компетенции рекрутера. Как Вы считаете это новый способ проведения интервью: во время беседы отвлекаться на личные длительные звонки и обсуждать свое состояние здоровья, рассказывать о своих личных достижениях в области подбора, сверять ответы кандидата с записями на бумаге типа "не так быстро отвечайте, я не успеваю ставить галочки". Если все таки Вы думаете, что это была "маленькая провокация", подскажите как поступать в таком случае - не следует доказывать свою правоту?
|
Посмотрите статьи по проведению стресс-интервью, главы о том, как не надо его проводить.
Мода на СИ ушла, но похоже не у всех.
Кстати, почему с "достаточным опытом" Вы не прошли "девочку"?!!??