Показать сообщение отдельно
Старый 13.04.2009, 11:50   #24
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от skills Посмотреть сообщение
Запаздало, но все же выскажу свое мнение, профессиональней поступать, во-первых сообщать не за месяц, а за 2 недели до увольнения.
Во-вторых работа ищется только в не рабочее время, или сотрудник отпускается за час до окончания работы.
Гм. Интересный профессионализм. Согласно КЗоТа сотрудник должен быть уведомлен за 2 месяца о сокращении его должности.
Но это мелочи. Интересно, в чем смысл предупреждения именно за 2 недели?
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием