Цитата:
Сообщение от Myroslava
Добрый день, коллеги! У меня вот какая ситуация: сотрудники в отпуска ходят, но офиц.заявление не оформляют... ну не затащишь их в отдел кадров. Так вот, я хочу выяснить какая сумма штрафа может быть от гос-инспекции из-за того, что заявлений на отпуск по предприятию почти нет.
|
Уважаемая Myroslava!
Простите, но это называется не отпуск, а разрешенный ПРОГУЛ!!
И при чем тут сумма штрафа? Нет заявлений - и нет, значит, нет и отпускников, если нет заявлений! На что штраф? На наличие отсутствия отпускных заявлений? А откуда они возьмутся?
Странное ведение кадров! Работник в отпуске, а заявления и приказа - нет! А если работник куда-нибудь влетит во время такого "отпуска"? Вы не задумывались?
Или я неправильно поняла, что Вы хотели спросить? Поправьте!
Всего доброго!
Хотела добавить.
Штрафные санции накладывают контролирующие и инспектирующие органы - от предписаний до штрафов, а то и до статей...в зависимости от степени нарушения трудового законодательства. А у вас идет явное нарушение. Советую срочно исправлять. Ведь даже написанное заявление работником на отпуск не дает права ему идти в отпуск. А только правильно оформленный приказ по предприятию.
Удачи Вам! С чем не согласны- пишите!