Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2009, 16:29   #10
Lenok_999666
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lenok_999666
 
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Украина. Киев
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Лампочка

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Простите, не поняла вопроса?
Как документально оформляется прогул? Или как видно, что человек прогуливает?
Не ходит сотрудник на работу месяц, имеем право его уволить за прогул? Допустим имеем. Он подает на нас в суд, мол ходил на работу, клевета все это. Где доказательства того что его не было. Чем то же должно подтверждаться такое заявление, табель то можно любой нарисовать
Lenok_999666 вне форума   Ответить с цитированием