Цитата:
Сообщение от Softlana
большое всем спасибо!!!
не ожидала так много ответов за столь короткое время 
декретчица как раз и не хочет увольняться, просто после того как начальник узнал о грядущем сокращении он ее сразу для себя пометил как кандидата на сокращение.
я ему сказала, что этого делать никак нельзя, но после этой медкомиссии немного запуталась...
ведь в выводе мед. комиссии четко написано - "не придатна", а никаких других более легких работ нет, чтобы ее перевести, а про то, что она может сидеть дома и получать средний зароботок к своему стыду не нашла 
Это АЗС, где каждую работу можно рассматривать как вредную (пары бензина и т.п.), сменный график работы (с ночными сменами), в офисе для нее работы тоже нет - есть 2 бухгалтера, кадровик, инженер по охране труда и руководитель (мы региональное подразделение, главный офис в Киеве)
а у нас на носу сан.станция со своей проверкой...
будем тогда думать как до декрета дотянуть, в который она идет в августе (сейчас только 11 недель, беременность первая)... |
Ну, придумайте, что-нибудь, пусть пойдет пом. бухгалтера, например, будет всякие бумажки распечатывать, заодно, и в бух. работу вникнет - пригодится... А, если она там лишняя, переведите на бумаге, а она пусть какую-нибудь другую работу на самом деле выполняет, посильную ей. Можно что-придумать! Курьера введите, в конце-концов, будет почту и отчеты развозить, да масса выхода из плоложения...Пом. руководителя, будет на звонки отвечать...
Жалко ведь девченку -будущую мамочку, ведь все потеряет, уволившись...