Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2009, 11:06   #27
Spoony
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Кто помнит выступление Люды Мельник на дне рождения Лиги 13.12.2008:
Всё, что есть хорошего в тумбочке (знания, умения, навыки) - пригодится, особенно во время кризиса !!!

Выгонят меня из HR (тьфу-тьфу-тьфу, чтоб не сглазить) - пойду сисадмином или админом 1С работать в какую-нибудь маленькую фирмочку.
На худой конец - закончу курсы бухгалтеров (исключительно ради корочки:-D) и пойду бухгалтером !
Эти люди нужны везде и всегда (в отличии, к сожалению, от нас)...
Так что складывать багаж знаний и умений "в тумбочку" в рабочее время - вещь полезная !
А если за неё (эту полезную вещь) ещё и платят - вообще супер !!!
ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНА!!!
Чем больше такого хорошего есть в собственной тумбочке, тем защищеннее себя ощущаешь и увереннее чувствуешь!
Кроме того, сейчас наблюдается тенденция, что штат укрупняют, с целью оптимизации затрат. Взять, хотя бы HR-департамент: оставляют дженералистов (HR-generalist), а если ты только по труду и з/п или по оценке специализируешься, то шансы остаться у тебя невелеки...
Кроме того, в данной экономической ситуации, большинство совсем не против перевести что-нибудь в качестве переводчика или заказать билеты шефу в качестве секретаря - лишь бы сохранить рабочее место! Ведь сейчас далеко не каждая компания может себе позволить HRa.
Spoony вне форума   Ответить с цитированием