Показать сообщение отдельно
Старый 09.04.2009, 15:44   #2
Nikita
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

На мой взгляд можно описать только план вхождения в должность, ознакомления с компанией, диагностики, аудита... но никак, не план конкретных мероприятий направленных на решение проблем компании т.к. для этого нужны результаты процедур перечисленных в предыдущем предложении.
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!!
Nikita вне форума   Ответить с цитированием