[marusia]

Ув. коллеги, находясь в поисках нового места работы, я побывала на собеседовании с ген.директором крупной компании, впрочем собеседованием это трудно назвать- вопросов мне практически не задавали, а рассказывали о себе, не давая и мне задать интересующие меня вопросы. В итоге мне предложили составить план работы в компании на период испытательного срока ( 3 месяца). в плане я очень детально отобразила какие мероприятия я буду проводить для диагностики ситуации в компании и выявления "узких " мест в работе с персоналом, проведение кадрового аудита. Но судя по отсутствию обратной связи мой план руководителя не устроил. А как считаете Вы, возможно ли прописать детальный план работы на 3 месяца не зная проблем компании, специфики работы и прочих деталей? Очень интересно узнать Ваше мнение!