[Aniramka]

Вы правы, в заявление нужно написать в связи с "внаслідок зміни істотних умов праці ", так как был приказ в связи с отсутствием объемов работ установить сотруднику неполный раб день и раб. неделю. Он приказ подписал, но это же и есть изменение условий труда, и в течении 2-х месяцев он может не согласиться работать на этих условиях и мы должны его уволить п.6 ст 36?

И не подскажите корректно ли будет написано заява "У зв’язку зі зміною істотних умов праці згідно наказу № 1 від 08.01.09 прошу звільнити мене з займаної посади згідно п. 6 ст. 36 і вважати останнім робочим днем 06 березня 2009 р". И еще хотела узнать согласно п.6 ст 36 выплачивается согласно ст.44 КЗпП Украиїни выходноя помощь в размере среднемесячного заработка ( это берется средняя з.п за год).
Спасибо Большое за помощь