12.04.2007, 19:09
|
#65
|
|
Гость
|
Цитата:
|
Сообщение от EvgeNTA
Цитата:
|
Сообщение от Вова
Объяснить, как его выполнять можно и в течении часа, а вот грамотно интерпретировать можно не научиться и за всю свою практику  |
Именно так! Интерпретация - это самая соль любой методики.
Давайте попробуем дать свои комментарии к результату конкретного человека. Я готов дать профиль. Код шкалы и рядом баллы.
A-7, B-9, C-6, E-5, F-7, G-9, H-8, I-6, L-5, M-4, N-5, O-7, Q1-8, Q2-4, Q3-9, Q4-4
Это профиль по Кеттеллу молодого человека, 26 лет, его взяли на должность начальника отдела маркетинга, уже идет 2-й месяц испытательного срока. Давайте подумаем, какую полезные выводы мы можем сделать для адаптации и рекомендаций руководству. Какую обратную связь дадим самому кандидату? |
профилль комуникабельного человека, которому будет труно самостоятельно принимать решения. он экспериментатор и либеральный пидер.нуждается (в меру) в позитивной ценке от топ менеджмента (похвола и.т.д.). он будет ефектным сотрудником в неконсерватичной ситуации, где он сможет свободно лавировать ситуацыей и не будет рутины
|
|
|
|