очень интересно
А с чем он собрался в прокуратуру?
А вы убедились, что отсутствует уважительная причина для прогула?
Ошибка в приказе это единственная ошибка в процедуре увольнения этого сотрудника?
А каким образом он получил расчет?
А как вы оформили выдачу трудовой?
|