Показать сообщение отдельно
Старый 07.04.2009, 10:16   #1
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Как исправить ошибку в приказе?

Прошу помощи!!!! Уволили сотрудника по п4. ст.40. Копию приказа об увольнении выслала по почте. В приказе, мною допущена ошибка, его последний отработанный день был 10.03, а я в приказе его уволила 11.03 числом. Протабелирован он 10.03 включительно, рассчитали его по 10.03 включительно. Ситуация меня очень тревожит, так как сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру (считает что ему недовыплатили денег),
Как исправить приказ с неправильной датой увольнения??????
Акты и докладные записки о его прогулах датированы с 11.03.
В трудовой книжке запись не сделана т.к он ее взял для переоформления пенсии и не вернул.
Он чернобылец.
tig71 вне форума   Ответить с цитированием