Перевод на другую должность в период работы по срочному ТД
Была сложная ситуация в бухгалтерии, ушел глав.бух, в декрет ушла зам глав буха. Приняли на работу по срочному ТД на должность зам.глав.буха человека из смежной компании. Теперь нашли и глав буха, и зама, но поскольку квартал нам надо чтобы закрывал тот человек который его вел, сотрудника, который работает по срочному ТД, хотим оставить просто бухгалтером на период до сдачи отчетности, а на должность зама на период отпуска по уходу за ребенком оформить нового человека. так вот у меня вопрос - насколько мы можем сотрудника, работающего на одной должности по срочному ТД, перевести на другую должность (по его заявлению), ведь это фактически новые трудовые отношения?
|