Цитата:
Сообщение от Tentyanka
В общем, я так и думала, что законных оснований для отказа нет  Жаль наш директор уверен в обратном Цитата: "Я издаю законы на нашем предприятии"
Спасибо, Анатолий
Пы.Сы.: Если все же у кого то появятся какие то идеи, пишите, буду рада) |
Ну-у!
Издавать "свои "Законы" - это любят все руководители, без иключения!
Только отвечать за эти "Законы" будут кадровики!
Вы ОБЯЗАННЫ предоставить отпуск сотруднику, иначе...отвечать будете Вы, а не директор!
Других идей нет!
Ведь сотрудник не хочет увольняться?
Значит - идет в отпуск!
А сроки сокращения штатов вы уже пропустили - 2 месяца!