Цитата:
Сообщение от Takeprofit
Вобщем оч. хочется нехорошую ситуацию поправить, посоветуете что-нибудь?
|
Если со стороны работника есть понимание, то, надеюсь, что он не отказался в книге движения бланков трудовых книжек и личной карточке расписаться в том, что получил ТК именно в день увольнения. Если в этих документах даты совпадают с днем увольнения, то Вам, как кадровику, волноваться не о чем. А вот что касается выплаты з/п и всех причитающихся сумм, то тут, ничего не могу сказать, так как никогда не сталкивалась с подобными проверками. Думаю, работодатель знает что ему грозит за это, а если нет, то предупредите его о возможных штрафных санкциях.