Могу сказать о сфере ИТ. Здесь это широко применяется, поскольку рынок узкий, наблюдается "круговорот программеров в природе" (кочуют из конторы в контору) и почти все друг друга знают. Многие конторы дают бонус сотрудникам за привлечение сотрудников (сорри за тавтологию), некоторые дают бонус даже внешним рекомендателям.
Да и в любой "узкой" сфере это метод очень эффективен. Так что о массовости - соглашусь с Vazykh.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
|