Цитата:
Сообщение от Metro
Возможно ли в нашей стране,
по -Вашему мнению, использовать рекомендации, как инструмент подбора персонала или мы еще не готовы к таким методам?
|
Вопрос. О какой и чьей стране идет речь?
Цитата:
Сообщение от Metro
Какой должна быть профессиональная рекомендация? Какие самые Важные моменты ( кто подает / форма подачи)
|
Рекомендация, по моему мнению, должна быть в первую очередь честно заработанная, обоснованная и подтвержденная достижениями, заслугами или хотя-бы безукоризненной и верной службой.
Рекомендательные письма в мировой истории сыграли свою роль и всегда занимали достойное место.
Как я сейчас это вижу. Эсли от вас уходит ценный сотрудник и вы понимаете, что в настоящий момент у него сложились довольно сложные личные, семейные или другие обстоятельства, из-за которых он должен сменить работу, но он действительно прекрасно работал, достойно вел себя, никогда не подводил вас и вашу компанию, почему бы такому человеку не дать рекомендательное письмо для хорошего дальнейшего трудоустройства. Давайте ценить то хорошее, что еще осталось в нашей стране, в наших людях, после того как нам столько навязали ОТТУДА циничного, жестокого, бездушного, пожалуй, даже нечеловеческого.
Ну а как проверять рекомендации? ....так как вы проверяете банкноты, не фальшивые ли они: редко, выборочно, от случая к случаю или если кто-то скажет вам, что они фальшивые...