Показать сообщение отдельно
Старый 31.03.2009, 19:45   #5
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fervis Посмотреть сообщение
Период работы по трудовому соглашению идет в пенсионный стаж, так как отчисления с оплаты производятся в пенсионный фонд, а также подоходный налог

При трудовых соглашениях запись в трудовые не делается, а вот ЦЗ надо предупредить наверное самим работникам, так как они не могут получать пособие по безработице, когда у них есть доход, если не ошибаюсь.

Только обязательно ежемесячно нужно будет акты выполненных работ подписывать
Будь-ласка, не називайте ЦПД "трудовою угодою", такого поняття немає ні в КЗППУ, ні в Цивільному кодексі. Проте є таке:
Стаття 837. Договір підряду
Цитата:
1. За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием