По собственному желанию он на следующий день может передумать и придёт восстанавливаться, особенно если решение принимал под влиянием эмоций. Если сотрудник ценный и «нормальный» (в смысле пользы от него больше чем проблем), пусть отрабатывает две недели как положено при заявлении по собственному желанию. А если такой, что «больше таких и не надо» пусть перепишет заявление «по соглашению сторон» и увольняйте его в тот же день. Уходить после 2 часов работы не разрешайте, либо пусть пишет заявление на это время, либо оформляйте как прогул.
|