Мелисса, загляните в личку.
Удачи Вам!
Цитата:
Сообщение от Fervis
А чего вы решили, что не сталкивались с проверкой? Мы вообще со временем эту должность вывели из штатного расписания и заключили договор подряда с удобной суммой...
|
Договор подряда - это, конечно хорошо! Но..........
По договору подряда работник не несет НИ ЗА ЧТО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ни за нарушение трудовой дисциплины, ни за нарушение правил внутреннего распорядка, ни за нарушение правил техники безопасности и т.п.
А, в свою очередь, по договору подряда, человек теряет отчисления из заработанной суммы. Зачем это надо работнику? А если будет официальная доплата к окладу - сами понимаете все вытекающие из этого плюсы. Зачем перечислять то, что и так всем известно?
И потом, что такое договор подряда? Это считается разовой работой! Каждый раз составлять такой договор?