Ну да, только в первом варианте необходимы изменения и в Уставе компании, т.к. с введением должности Гендира меняется и исполнительный орган с единоличного директора на "многоликое" собрание директоров (директорат, правление и т.д.) и в "довесок" к Гендиру должны появиться и другие директора (по финансам, по логистике, по персоналу, по производству и т.д.)
Но это конечно если совсем правильно все делать, чтобы не подкопались...
|