Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net
Интересная ситуация. Но кней возникает ряд вопросов: 1. на каком сроке девушка, если сроки беременности не совпадают с датой предупреждения об увольнении (с -) то напрашивается мысль, а не специально ли девушка забеременнела, что бы остаться на работе? Ну, а если сроки с +, то вырисовывается совсем другая ситуация - в пользу работника. Нут можна плясать в разных стилях, - очень много концов, а за какой конец юрист потянет, - такой и исход дела.
|
Попробуйте забеременейте СПЕЦИАЛЬНО, расскажите, как получилось. У нас вот полгода не получалось!!! Девушка еще не сама не знает на каком она сроке, но скорее всего беременность наступила после предупреждения о увольнении, и что с этого? В каких стилях можно плясать? Меня же на работу теперь никуда не возьмут. Я помощи прошу, как защитить себя.