Показать сообщение отдельно
Старый 25.03.2009, 17:37   #80
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Дело в том, что принять решение по гражданскому кодексу собрание может - и оно будет правомерным (если не так - пусть юристы меня поправят) но, чтобы выполнить данное решение надо урегулировать трудовые отношения с директором (человеком, который в этих трудовых отношениях выполнял функцию исполнительного органа): т.е. уволить человека, а уволить человека можно только в соответствии с КЗоТ. А тут вся веселка и начинается, которую мы тут неспеша обсуждаем...

Последний раз редактировалось Мотя; 26.10.2010 в 12:15. Причина: Лишнее цитирование.
kulabok вне форума   Ответить с цитированием